北京项目 n.15 燕子 Yanzi

燕子是一位自学成才的独立设计师和艺术家，主要兴趣是编织技法、各种面料和出人意料的服装设计。自从表示有意参加社会敏感性项目起，她就把目光投向了伯纳德控制的工作服。她分析了现有的服装，并就工作服的特点、以及大家希望如何改变、改进或调整以穿得更舒服，访谈了全体工人。

第一轮访谈之后，她做了一套样衣，把男款和女款原型各取一半拼在一起，再拿去和工人们讨论，随后设计了男女款的最终样衣。除了与工人们建立的关系之外，有意思的是，需要讨论的所有参数——颜色、尺码、口袋、细节——事实上都成了工厂复杂生产系统的重要指标，而不仅仅是衣服的特征。

按照5S原则优化的生产线会选择纯白的工作服，因为工作服在工作中保持干净这一事实本身，就说明5S管理体系几乎得到了完美执行；深色工作服（蓝色、黑色）则表明生产远未达到最优。口袋的数量决定了人与工具的关系，反映工作组织的程度：口袋多，意味着工具被随身携带，而不是用完放回工位工具板上的固定位置。

通过这个看似简单却十分巧妙的项目，我们认识到工作服在工厂环境中象征而复杂的角色，也体会到设计和色彩进入工作情境时所触及的微妙的沟通与互动层面。