Human Products 人体产品, 2011
Interventions, actions, textes muraux, objets, vêtements, documentation vidéo et photo
Pékin

Lulu Li recording the plant manager hanging to dry
L’intervention de Lulu Li à l’usine repose sur un humour plein d’esprit, une provocation intelligente et une ironie tranchante. En faisant d’elle-même et de sa pratique un « miroir » à la fois du système de l’usine et des projets des artistes précédents, elle nous interroge d’abord en tant qu’êtres humains. Elle touche les points les plus faibles de notre système relationnel et hiérarchique et nous confronte aux contradictions insolubles entre ce que nous faisons et ce que nous disons, entre où nous sommes et où nous prétendons être.
Une citation de Mao Zedong imprimée en lettres transparentes sur le cube de verre du bureau de production fait écho aux grandes écritures murales de Ma Yongfeng, mais sonne aussi comme un avertissement à quiconque détient une autorité – artistes comme cadres devraient se souvenir que « qui vit dans une maison de verre ne doit pas jeter de pierres ». Ses micro-enceintes ont obtenu pour les ouvriers le droit d’écouter de la musique une fois par semaine pendant le travail, mais conserver et exercer ce privilège dépendait de leur volonté et de leur capacité à le revendiquer. Elle a ensuite offert sa vieille collection de CD à partager entre tous les employés : « Vous avez la musique et l’appareil pour l’écouter… à vous de jouer. »
L’art de Lulu Li est participatif de manière critique et engageante. Il ne présume pas que réunir un public dans un dialogue ouvert ait du sens en soi : il met le spectateur face à la nécessité de choisir et à ses conséquences. Laissant derrière lui utopie et idéologie, il affronte le fait que toute activité humaine exige un questionnement et une négociation constants ; c’est seulement en acceptant et en gérant l’antagonisme et la différence, au lieu de les étouffer, qu’on peut construire un lien social respectueux et mûr. Ses œuvres créent une tension dans la sphère individuelle et dans le contrat social, en révélant sa fragilité et en désignant son outil de régulation le plus important : la responsabilité individuelle.
Quand elle assemble, peint, emballe et stocke le directeur d’usine Gilles Uhrweiller comme s’il était un actionneur, ou quand elle nous demande de choisir entre un T-shirt « être humain » et un autre « être humain talentueux », Lulu Li nous fait comprendre qu’au fond, nous « produisons » tous qui nous sommes et notre façon d’être avec les autres. L’art ne peut pas changer les choses, mais il peut, un instant, nous pousser à suspendre notre jugement, à prendre du recul et simplement à voir l’autre.
Site de Lulu Li · Lulu Li en conversation avec le directeur d’usine Gilles Uhrweiller, Pékin 2011

Lulu Li recording the plant manager hanging to dry




Pre-occupied at the packaging section

Pre-occupied in the painting room

People in glass houses should not throw stones / view 2

Lulu Li personalized speakers to listen to music and/or radio

Lulu Li recording the packaging of the plant manager

Plant manager almost packed

Lulu Li and Gilles Uhrweiller in conversation about the packaging project

T-shirt talent game

Glass tag in preparation



Pre-occupied panel at a monitoring desk

Pre-occupied on the mule

People in glass houses should not throw stones / view

Lulu Li working on the glass stencils

Plant manager after having been spray-painted in the painting room like an actuator

Plant manager while being packed

Plant manager ready to be spray painted

T-shirt talent game

Lulu Li distributing free music cd and films dvd to the factory staff

Detail of the installation "People who live in glass houses should not throw stones"
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