Beijing Project n.15 Yanzi 燕子

Yanzi 燕子 est une designer et artiste indépendante et autodidacte, qui s’intéresse surtout aux techniques de tissage, aux tissus et à des créations vestimentaires inattendues. Dès qu’elle a manifesté son intérêt pour le programme Social Sensibility, son attention s’est portée sur les tenues de travail de Bernard Controls. Elle a analysé les vêtements existants et interrogé tous les ouvriers sur leurs caractéristiques et sur la manière dont ils voudraient les changer, les améliorer ou les adapter pour se sentir mieux.

Après une première série d’entretiens, elle a réalisé une combinaison prototype réunissant en deux moitiés un modèle masculin et un modèle féminin, est retournée en discuter avec les ouvriers, puis a conçu les modèles définitifs pour hommes et pour femmes. Au-delà de la relation nouée avec les ouvriers, il est apparu que tous les paramètres à discuter – couleur, taille, poches, détails – étaient en réalité d’importants indicateurs du système de production complexe de l’usine, et pas seulement des caractéristiques vestimentaires.

Des lignes de production optimisées selon les principes 5S choisiraient des combinaisons d’un blanc immaculé, car le simple fait qu’elles restent propres pendant le travail montrerait une application presque parfaite du système de gestion 5S ; des tenues sombres, bleues ou noires, signaleraient une production loin d’être optimisée. Le nombre de poches définit le rapport aux outils et le degré d’organisation du travail : beaucoup de poches suggèrent que les outils sont gardés sur soi au lieu d’être remis à leur place sur le tableau d’outils du poste.

À travers ce projet apparemment simple mais brillant, on découvre le rôle symbolique et complexe de la tenue de travail à l’usine, et les niveaux subtils de communication et d’interaction que le design et la couleur touchent lorsqu’ils entrent dans un contexte de travail.